NOS PROCESS
VERS LE SUCCÈS
Nous commençons par un échange approfondi avec nos clients pour bien comprendre les spécificités du poste, les compétences requises, et la culture de l'entreprise.
RECHERCHE ET SÉLÉCTION
Grâce à notre réseau et aux meilleurs outils de sourcing, nous identifions des profils qualifiés correspondant aux critères de nos clients. Cette phase inclut une sélection basée sur des entretiens et des évaluations techniques et comportementales.
PRÉSENTATION DES CANDIDATS
Nous présentons une sélection restreinte de profils pertinents, accompagnée d'un rapport d'entrien pour aider nos clients à faire un choix éclairé.
ENTRETIEN ET ÉVALUATION
Les candidats présélectionnés passent une série d'entretiens détaillés pour valider leurs compétences, leur adéquation culturelle avec l'entreprise, et leur motivation pour le poste.
SUIVI POST-RECRUTEMENT
Après l'intégration du candidat, nous assurons un suivi régulier avec l'entreprise et le candidat pour garantir une intégration réussie et une collaboration à long terme.
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